黑龙江省伊春市，因林而生，因林而昌，是中国仅次于的森林城市、共和国森林工业的发祥地，美称祖国林都红松故乡天然氧吧之称之为，更加有伊春迎宾不必酒，玉女出有绿色就醉人之誉。　　伊春总计为国家获取优质木材2.7亿立方米，占到全国国有林区的20%；总计交纳利税、育林基金等将近300亿元一代代勤俭智慧的伊春人在时代发展的洪流中，以红松般的精神和品格，艰苦创业，改革创新，大力推展绿色转型发展。

如今伊春构建脱胎换骨浴火重生，经济社会各项事业建设蓬勃发展，呈现一个绿色身体健康美丽时尚的全景伊春。　　日前，记者就林区大改革、大转型发展等问题专访了伊春市发改委主任忘凤桐。　　改革冰山浴火重生　　忘凤桐认为，重点国有林区改革是黑龙江国企改革的重中之重，也是难题所在，既必须政治智慧和责任担任，也必须科学谋划，作好改革的顶层设计，蹄疾步大位前进各项改革任务。

　　伊春重点国有林区改革几经三个阶段：第一阶段是2015年3月～2017年3月的探寻前进阶段，第二阶段是2017年4月～2018年9月的顶层设计阶段，第三阶段是2018年10月到现在的施工阶段。2018年10月，黑龙江伊春森工集团有限责任公司月上海证券交易所正式成立，将政企合一林业局分担的涉林行政职能以及59所中小学校全部接管属地政府，标志着伊春沿袭半个多世纪的政企合一体制完全冰山。　　问政于民回答需于民　　在忘凤桐显然，伊春三大改革是一场真刀真枪的革命，改为的是体制机制，一动的是既得利益。

改革涉及面之甚广、力度之大在伊春研发建设史上前所未有。在改革进程中，伊春一直坚决以人民为中心，问政于民、回答需于民，正确处理好改革发展平稳的关系，贯彻确保林业职工群众利益。

　　坚决门口捉改革。把改革政策讲清楚，把改革目标说道明白，提升透明度，避免思想顾虑，平稳改革预期。着力作好干部职工思想政治工作，重点针对百姓关心的改革热点、难题，作好纾缓和疑义解惑工作，教育引导党员干部服从组织决定、拒绝接受的组织考验，做思想不内乱、工作大大、队伍不骑侍郎、胆量减。

紧密注目改革舆情，增强舆论引领，充份展出伊春改革幸福愿景，使林区干部职工群众心态做到改革的拥护者、践行者、推动者。　　完备政策确保。具体改革职工不离职、工资不上升、利益不减少的原则，实施《关于希望机关和事业单位干部到伊春森工集团公司等国有企业工作涉及待遇政策的暂行办法》等系列文件，制订干部过渡性决定政策，给干部职工群众不吃下定心丸。

其中，针对林场贫穷职工，增大帮扶力度、实施帮扶措施，保证贫穷职工分享改革成果。　　依靠群众为了群众。

深入基层、深入群众，问计于民，着力解决问题干部职工群众痛点难题问题。尤其是实施根本性改革措施，事前普遍征询各方面意见和建议，聆听职工群众的呼声，作好风险评估，及时调整完备。彻底解决改革过程中住房、教育、医疗、社保等职工群众最关心、最必要、最现实的利益问题，大大消弭各种对立。

截至目前，伊春没再次发生因改革而起的上访事件，全市改革期间始终保持了社会大局人与自然平稳。　　统筹兼顾转型发展　　忘凤桐谈道，推展伊春高质量转型发展，要在统筹兼顾中做到关键重点。

主要作好以下几方面：之后维持攻坚力度和势头，各项政策、工作重点和力量向三大攻坚战探讨，极力打好输掉三大攻坚战；维持强化生态环境保护建设的定力，不挽回、不松劲、不开口子，贯彻肩负起强化生态文明建设、确保国家生态安全性重任；减缓绿色生态产业提档升级，坚决生态产业化、产业生态化，持续作好三篇大文章，减缓新旧动能切换，构成多点承托、多业举、多元发展的产业发展格局；按照任务书、时间表、路线图，引人注目抓好三大改革施工；大力捉招商、上项目、强劲园区；持续发力整顿作风，优化营商环境；专责区域协调发展；大大提高林区群众取得感觉幸福感安全感。　　今后，伊春将之后以让杨家林区绽放青春活力为统率，按照大转型、大改革拒绝，以改革的精神、靠改革的勇气、用改革的方法，减缓三大改革攻坚，忠诚回头好以生态优先、绿色发展为导向的高质量转型发展新路子。

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